Az állásinterjú egy olyan teszt, amelyen a jelöltek magas elvárásokat támasztanak, amelyeket az állás megszerzésének vágya vezérel. A teszt kérdéseinek nehézségi szintje nemcsak objektív szempontból, hanem az interjúztató szubjektív szemszögéből is értelmezhető, aki a saját tapasztalatain és nézőpontján keresztül érzékeli az információt. Más szóval, tíz állásinterjú után magabiztosabbnak érzed magad, mint amikor először nézel szembe ezzel a kihívással.
Hogyan válaszoljunk nehéz kérdésekre egy állásinterjún ? Először is, ne feledjük, hogy nincs egyetlen helyes válasz; más szóval, ne úgy tekintsünk az interjúra, mint egy vizsgára. A Formación y Estudios-nál összeállítottunk öt példát a kihívást jelentő kérdésekre.
1. Mit tud ajánlani annak a cégnek, amely megkülönbözteti Önt a többi jelölttől?
Egy kiválasztási folyamat során más tehetséges egyénekkel versenyzel; azonban ne az összehasonlításra összpontosíts a válaszaidban, hanem a saját egyéni értelmezésedre. Más szóval, emeld ki az önéletrajzod erősségeit a végzettséged és a tapasztalatod alapján.
Magabiztosan, de hiábavaló kép levetítése nélkül fejezze ki üzenetét. Ezenkívül tulajdonságait nem csak tudományos fokozatok támogathatják. Kiemelheti a létezésének tulajdonságait is, például a csapatmunkában való képességét.
2. Hol szeretnél lenni egy év múlva?
Ez a kérdés bizonyos dilemmát vet fel az üzenet befogadójában, mert attól tart, hogy válasza feltételezheti a vállalat végleges döntését, különösen, ha van egy személyes projektje, amelyet abban a pillanatban nem akar megosztani.
Ezt a kérdést felteheted a jelenben is, hogy kifejezd, miért szeretnéd ezt a szakmai lehetőséget , amellyel folyamatosan tanulni és jól végezni a munkádat.
3. Mit jelent számodra a munkahelyi siker?
Nézd ezt a kérdést pozitív szemszögből. Ez egy nyitott kérdés, amely lehetővé teszi, hogy önmagad lehess. Gondold át a siker humanisztikus jelentését , és fogalmazd meg ezt a gondolatot a saját szavaiddal.
4. Mi a legmagasabb határa szakemberként?
Fontos, hogy őszinte legyél, amikor erre a kérdésre válaszolsz. Más szóval, írd le a visszatérő akadályt, amiről tudsz. Ezután magyarázd el, mit teszel a leküzdésére. Így nemcsak a magas szintű önismeretedet mutatod be , hanem a cselekvésre való képességedet is.
5. Szeretne anya vagy apa lenni?
Az állásinterjúkon vannak olyan kérdések, amelyek nehezek a kontextus miatt, amelyben felteszik őket; vagyis ezek személyes kérdések, amelyeknek semmi közük a munkakör képzési és tapasztalati követelményeihez . Az igazság az, hogy az ilyen jellegű személyes kérdéseket általában gyakrabban teszik fel a nőknek, mint a férfiaknak.
Ha ilyen típusú helyzetbe kerül, amely önmagában kényelmetlen, mert úgy érzi, hogy jelenleg nem kell magyaráznia a magánéletét, próbáljon lezárni a témát azzal, hogy határozottan kifejezi, hogy értékeli a kérdést, de hisz ebben ez személyes kérdés. A testbeszéd és a hangnem fontos ahhoz, hogy bezárja a témát anélkül, hogy azt állítaná, hogy védekező vagy, ezért próbáld közvetíteni a kedvességet és a közelséget.
Ha inkább egy alternatív választ választ, akkor a választ a jövőbeni hipotézisek szintjére is felveheti, vagyis azt válaszolhatja, hogy ez olyan információ, amelyre ma még nincs végleges válasza, mert nehéz abszolút állításokat tenni a Ajándék.