Vannak, akik meglepődnek, hogy nem mentek át egy állásinterjún, különösen akkor, ha tökéletes profillal rendelkeznek az adott pozícióra, és több mint elegendő képesítéssel rendelkeznek. személyes értéke látható az állásinterjún És ha nem készülsz fel eleget, még ha a világ legjobb felkészültségével is rendelkezel, lehet, hogy nem fogadnak el jelöltként az adott állásajánlatra.
Szóval, ha hamarosan állásinterjúra mész egy olyan állásra, amire nagyon vágysz, gratulálunk! Itt az ideje, hogy felkészülj. Mindent jól átgondoltál, és felkészültél.Ha nem tudod, mire kell figyelned, olvass tovább, mert érdemes lesz megismerned néhány fontos pontot. a legjobb jelöltnek lenninemcsak tudásban vagy tapasztalatban, hanem karizmában, önbizalomban és személyes értékben is.
Alaposan vizsgálja meg a céget
Saját kutatást kell végezned a cégről. Meg kell ismerned és világosan meg kell értened. mit csinál, hogyan működik, és milyen a kultúrájaTovábbá fontos, hogy legyen elképzelésed arról, hogy mik lesznek a feladataid, még mielőtt részletesen elmagyaráznák azokat. Ha előzetes ismeretek nélkül mész el egy állásinterjúra a cégről, annak vezetőiről, céljairól és terveiről, azt a benyomást keltheted, hogy nem ismered a céget. Nem igazán érdekel a pozíció. vagy hogy nem veszel részt benne eléggé az álláskeresésed.
Ha nem tudja a választ a vállalattal kapcsolatos alapvető kérdésre, akkor hanyagnak és felelőtlennek tűnik. Nem akarod, hogy ilyen benyomást keltsenek rólad. Amit az interjún meg kell mutatnod, az az, hogy egy igazi ember vagy. hatékony, alapos és elkötelezettés hogy ezt a munkát szeretnéd a többi lehetőség helyett.
Hogy elkészüljön, töltsön el néhány percet a:
- Tekintse át a vállalati weboldalkülönösen a „Kik vagyunk”, a küldetés, a jövőkép és az értékek című részt.
- elemezni a munkaköri leírás a funkciók, a követelmények és a kulcskompetenciák megértése.
- Keressen az interneten friss hírek a cégről, díjakról, kiemelkedő projektekről vagy fontos változásokról.
- Vessen egy pillantást az ő szociális hálózatok hogy megértsük a kommunikációs stílusukat és az általuk támogatott kezdeményezések típusát.
Ha ezt szem előtt tartod, még egy rövid internetes kutatás képes sok ajtót nyit meg előttedAz interjúra megalapozott érvekkel fogsz érkezni, hogy miért illesz jól az adott céghez, és intelligens kérdéseket fogsz tudni feltenni, amelyek bizonyítják a projekt iránti valódi érdeklődésedet.
Légy érdekes, hiteles és következetes
Az interjúztató már elolvasta (vagy el kellene olvasnia) az önéletrajzodat és a motivációs leveledet, mielőtt találkozik veled, így lehet, hogy már sokat tud arról, amit mondani szeretnél. Nem hívtak volna meg, ha nem gondolják, hogy alkalmas vagy erre a munkáraTehát a beszélgetés során nem az a cél, hogy ismételgesd az önéletrajzodat, hanem Keltsd életre a szakmai történetedet és tedd világossá a személyiségedet.
Az interjúztató többet szeretne megtudni rólad, ezért győződj meg róla, hogy tudsz néhány jó mondatot mondani, amelyek összefoglalják a tapasztalataidat. Hol voltál, hol vagy, és hová szeretnél menni?Fontos, hogy megadd:
- Milyen korábbi tapasztalatok készítették fel Önt leginkább erre a pozícióra?
- Milyen egyedi készségekkel tudsz rendelkezni, amelyekkel más jelöltek nem rendelkeznek?
- Hogyan illeszkednek a szakmai céljaid a vállalat céljaihoz.
Azt is ügyelj rá, hogy ne ismételd meg szó szerint, amit a kísérőleveledben mondtál.Friss ötleteket és konkrét példákat kell használnod. Ne próbálj okosabbnak tűnni, mint amilyen vagy, és ne használj mesterséges nyelvet. Ne viseljen maszkotÖnmagadnak kell lenned, de a legjobb verziódat kell mutatnod.
Egy nagyon hatékony eszköz az, ha a kezdeti prezentációdat úgy készíted el, rövid, jól felépített történetMilyen helyzetben voltál, milyen döntéseket hoztál, mit tanultál, és miért illik ez a megpályázott pozícióhoz? Akár azt is megteheted, hogy… Vedd fel magad, ahogy gyakorolod ezt a beszédet hogy folyékonyságra és természetességre tegyen szert.
Ne félj egy csipetnyi könnyed humort is bevinni (anélkül, hogy erőltetettnek tűnne, és mindig tisztelettudóan). Ez segíthet megtörni a jeget, ellazítani a hangulatot és mutasd meg az interjúztatónak, hogy egy igazi, megközelíthető és találékony ember vagy, nem pedig egy szívtelen robot vagy csak egy újabb szám a jelöltek listáján.
Gondoljon az alapkérdésekre, mielőtt felteszik nekik.
A leggyakoribb kérdések előrejelzésének gyakorlása nagyon hasznos, mert segít Készülj fel a legfontosabb kérdésekreFüggetlenül attól, hogy pontosan úgy teszik-e fel a kérdéseket, ahogy vannak, vagy sem. A felkészültség magabiztosabbá tesz, és könnyebben fogsz bármilyen kérdésre a lehető legtermészetesebb módon válaszolni.
A legalapvetőbb kérdések megválaszolásának ismerete elengedhetetlen hogy átmenjen az első interjún. Néhány a leggyakoribbak közül:
- „Mesélj magadról.”
- „Miért érdekli ez a pozíció és ez a cég?”
- „Melyek a fő erősségeid és gyengeségeid?”
- „Mit vársz ettől a munkától?”
- „Hol látod magad szakmailag néhány év múlva?”
- „Miért pont téged kellene felvennünk, és nem egy másik jelöltet?”
Viselkedéssel kapcsolatos kérdések esetén (például: „Mesélj egy olyan helyzetről, amelyben nyomás alatt kellett dolgoznod”), támaszkodhatsz a STAR módszer a válaszok strukturálásához:
- Helyzet: a konkrét kontextus, amelyben történt.
- feladatMilyen felelősséggel tartozott?
- Akció: Pontosan mit tettél a kezelése érdekében?
- EredményMit sikerült elérni és mit tanultál?
Eljön majd a beszélgetés során az interjúztató a kérdésére, hogy mit vársz el az állástól, és válaszolnod kell valamire. Mutass valódi motivációt és a célok egyértelműségétHasználd a képzelőerődet és a kreativitásodat, hogy eredeti válaszod legyen, de maradj realista. Még ha nyilvánvalónak is tűnik, gondosan válogasd meg a szavaidat, hogy az interjúztató pontosan megértse, mit értékelsz egy adott pozícióban: tanulást, stabilitást, fejlődési lehetőségeket, hatást stb.
Valószínűleg azt is megkérdezik majd, hogy a fizetési elvárásaidNe menj el állásinterjúra anélkül, hogy először utánanéznél a profilodnak, szektorodnak és munkahelyednek megfelelő tipikus fizetési sávnak. Nézz utána állásportálokon, fizetési felmérésekben és szakmai hálózatokon. Amikor eljön az ideje, kerüld a túl széles fizetési sávok felajánlását. Adjon meg egy indokolt ábrát, az adatok és az általad teremtett érték alapján.
Figyelj az első benyomásra és a testbeszédedre.
Az első benyomás kulcsfontosságú. Az első néhány percben az interjúztató már kialakított egy kezdeti képet rólad, és bár ez a kép finomítható, nehéz teljesen megváltoztatni. Ezért fontos, hogy minden részletre odafigyelj, amit közvetítesz. professzionalizmus, tisztelet és biztonság.
Tartsd észben olyan szempontok, mint:
- PontosságA pár perccel korábbi érkezés felelősségteljes és szervezett viselkedést mutat.
- Megfelelő ruházatIgazítsd az arculatodat a cég típusához és a pozícióhoz, mindig formális és rendezett módon.
- Üdvözlés és bánásmódHasználjon udvarias megfogalmazásokat, tartsa meg az egyenes testtartást, teremtsen természetes szemkontaktust, és kerülje a kötetlen nyelvhasználatot, kivéve, ha kéri.
- testbeszéd: az idegességről árulkodó kontrollgesztusok (körömrágás, toll állandó mozgatása, székben ringatózkodás stb.).
- Mobiltelefon-használatAz interjú során ki- vagy bekapcsolt állapotban, csendesen és szem elől rejtve kell lennie.
Válaszolj világosan, röviden és őszintén. közvetlen és konkrét kifejezések Nagyobb hatásuk van, mint a túl hosszú beszédeknek. Kerüld a töltelékszavakat, a hirtelen kifejezéseket vagy a korábbi munkaadók kritikáját. Ha nincs munkatapasztalatodKoncentrálj a válaszodra felkészülésed, a gyakorlataid, a projektjeid és a tanulási hajlandóságod.
Kezeld az idegeidet és nyerj önbizalmat az interjú előtt
Akár kezdő, akár hosszú pályafutással rendelkező állásinterjúról van szó, nagyon valószínű, hogy az állásinterjúkat bizonyos pontok fogják jellemezni. idegességEz egy olyan helyzet, ahol úgy érzed, nagy a tét: nem csak az állásodról van szó, hanem a stabilitásodról, a szakmai fejlődésedről, sőt még az önbecsülésedről is.
Ennek megértése segít normalizálni az érzéseidet. Innentől kezdve alkalmazhatsz néhány stratégiát csökkentsd a szorongást és növeld az önbizalmadat:
- Ne feledd, ha interjúra hívtak, az azért van, mert már korábban is értékesnek találták a profilodat.
- Gyakorold előre a karrierutad bemutatását és néhány kulcsfontosságú választ, de ne memorizáld szóról szóra.
- Figyelj oda a pihenésre, az étkezésedre, és ha teheted, végezz egy kis könnyű testmozgást előző nap a feszültség levezetése érdekében.
- Ha az interjú személyesen történik, gyakorold be az útvonalat a helyszínre, hogy elkerüljék a szállítással vagy a helyszínnel kapcsolatos meglepetéseket.
- Belépés előtt vegyen néhány mély, lassú lélegzetet a pulzus stabilizálása érdekében.
Az interjú során, ha bármikor elakad a fejed egy kérdéssel kapcsolatban, a legjobb, ha Szánj néhány másodpercet a gondolkodásra Válaszadás előtt teljesen elfogadható rövid szünetet tartani, rendszerezni a gondolatait, majd egy rövid, de világos választ adni.
Tegyél fel intelligens kérdéseket, és gondoskodj az interjú utáni utógondozásról.
A beszélgetés végén a kérdező szinte mindig lehetőséget ad arra, hogy kérdezz. Ez a pillanat kulcsfontosságú a következőkhöz: mutasd meg a valódi érdeklődésedet a pozíció és a cég irántés hasznos információkat szerezni annak felméréséhez, hogy a lehetőség megfelel-e Önnek.
Ön kérdéseket vet fel például:
- Miért nyitott a pozíció, és mi lesz belőle? kiemelt felelősségek az első néhány hónapban.
- Hogyan tudom értékeli a teljesítményt abban a helyzetben, és mik a rövid távú elvárások.
- Milyen lehetőségek vannak növekedés és fejlődés a cég kínál.
- Hogy van munkacsoport és mely más részlegekkel van nagyobb együttműködés.
Az interjú végén érdemes megköszönni nekik az idejüket és a részvételüket egy rövid mondattal, ami... Még mindig nagyon érdekel a folyamatUtána küldhetsz egy rövid és professzionális köszönő e-mailt, amelyben felidézel egy lényeges pontot, amiről szó esett.
Ha megadnak egy hozzávetőleges időkeretet a válaszadásra, tartsd be. Ha eltelik az idő, és nem kapsz választ, teljesen elfogadható, hogy felvedd velük a kapcsolatot. udvarias utólagos megkeresés érdeklődjön a folyamat állapotáról. Addig is folytassa az álláskeresést, hogy nyitva tartsa a többi lehetőséget.
Ha odafigyelsz ezekre a szempontokra – előzetes kutatás, a beszéded hitelessége, előkészített válaszok, első benyomások, az idegesség kontrollálása és az utólagos teendők –, minden interjú sikeres lesz. valódi tanulási és fejlődési lehetőségGyakorlással, reflexióval és kitartással növeled az esélyeidet arra, hogy ezeket az interjúkat a kívánt álláshoz vezető kapuvá alakítsd.
